Über Berufsnavigation

Mein Ansatz ist es, jeden Menschen der mein Institut zur Berufswahl aufsucht, in allen Fragen der Berufswahl erfolgsorientiert zu begleiten.

Ich möchte jeden Menschen befähigen, die Grundlage von Berufswahlentscheidungen treffen zu wollen und zu können. Hierzu sind  Kompetenzen zu stärken aber auch Ängste in der falschen Entscheidungswahl zu überwinden.
Jeder Mensch ist anders einzigartig - ja hat etwas außergewöhnliches - welches ihn wertvoll macht. Meine Kompetenz ist es, diese zu "ent"-decken. Dies erfordert ein offenes Gespräch, welches mir ermöglicht, die Potentiale zu erkennen. Psychologische Tests zur Berufswahl ermitteln durch ihre systematische Struktur, inwieweit sich der Mensch dieser Struktur zuordnen lässt. Da alle Tests etwas überprüfendes haben und  aus der eigenen Selbstwahrnehmung des Kandidaten kognitiv beantwortet werden, können sie nicht mit einer Beratung verglichen werden. Alles aus dem, was wir Menschen nonverbal (also unbewusst) mitteilen, wird somit nur sehr eingeschränkt in psychologischen Tests zur Berufswahl erkennbar. Dieser anspruchsvolle Prozess der Berufswahl erfordert eine Reihe von Kompetenzen.

Ziel ist es, Potentiale zu erkennen, realistische Perspektiven aufzuzeigen sowie passgenaue Informationen zu vermitteln und somit die Eigenmotivation zu fördern.

Welche Kompetenzen setze ich in einer erfolgreichen Beratung ein?

• Eine hohe Aufmerksamkeit des Beobachters.
• Ein Potentialerkennungsverfahren im Dialog, welches neben den bewussten auch umbewusste Fähigkeiten erkennt.
• Breite Kenntnis über Berufe und Studienmöglichkeiten, die während des Gesprächs auf Passgenauigkeit überprüft werden.
• Die Kompetenz, Potentiale den Berufsmöglichkeiten zuzuordnen.
• Den Entscheidungsbildungsprozess, durch die vorher gewonnene Einsicht in die Persönlichkeit, passend zu begleiten.
• Die Prozessverantwortung des Coaches.
• Viel Erfahrung.
• Die eigene Motivation, dies mit vollen Herzen zu tun und diese als Grundlage auch bei anderen Menschen einzusetzen.
• Qualitätssicherung durch Transparenz der Ergebnisse (Erfahrungsberichte der Workshopteilnehmer) durch Feedback auch noch lange nach dem Prozess.

Das Team von Berufsnavigation 

Johannes Wilbert Coach & Firmenleitung		Klaudia Wilbert Verwaltung & Rechnungsstelle

Johannes Wilbert, Coach

"Was mich für diese Tätigkeit qualifiziert? Eine 25-jährige, arbeitsweltbezogene Praxis!"